Iron man 2

Cuando en 2008 se estrenaron Iron man y The dark Knight, los fanáticos del cómic vimos la posibilidad de una evolución en el cine de superheroes, parecia en ese entonces que esas dos cintas marcaban un antes y un después en las adaptaciones de los personajes de las historietas, mientras que con The dark Knight Christopher Nolan introducia un dinamismo vertiginoso y una atmósfera cargada de pesimismo, Jon Favreau sorprendia con un fidelidad refrescante del cómic original y un humor ligero en su inesperado blockbuster Iron man, lo que permitio una avalancha de adaptaciones mas arriesgadoas como Watchmen e incluso copias como Hancock.

Pero lo que separó a Iron man y a The dark Knight de estas cintas fueron las brillantes actuaciones de Heath Ledger y Robert Downey Jr. que se apoyaron en el minucioso guion de ambas cintas, hace unos dias se a estrenado la segunda parte de Iron man y lamentablemente a ocurrido nuevamente, lo que yo llamo, el efecto secuela y es que , como dice el refrán, nunca segundas partes fueron buenas, pero ¿a que se debe esto?

Muchas franquicias han sufrido el efecto secuela, por nombrar algunas de las mas sonoras tenemos a Matrix, Spiderman, Hombres de Negro y Piratas del Caribe, todas ellas éxitos de taquilla como lo fue Iron man, lo que casi obligo a hacerles cuantas secuelas pudieron exprimirles, y eso fue lo que genero sus fracasos, todas ellas tenian como punto fuerte sus guiones, guiones que les habia tomado tiempo hacer, guiones inspirados, que para las secuela tuvieron que apurar con tal de sacar un nuevo exito en el menor tiempo posible, en desmedro de la creatividad de las originales, de que otra forma podría explicarse que contando con los mismo directores, actores, guionistas y equipo tecnico, las secuelas como Iron man 2 sean un rotundo fiasco,la verdadera razón es la falta de tiempo, tiempo para hacer bien las cosas.

Iron man 2 desperdicia en un argumento vacio todos los puntos que hicieron a su precuela un baluarte de la buena adpatación de comics, la buena dirección y el buen manejo de actores.